Développement des compétences : Lancer un chantier
de desciption des emplois

Certains diront que c’est une perte de temps, d’autres expliqueront que leur entreprise fonctionne très bien sans… Peut être, mais combien de temps ? Connaître les métiers, les emplois et les postes de son entreprise, c’est avoir une vision claire du capital immatériel de celle-ci.Et donc de disposer d’informations structurées permettant de prendre des décisions en matière de développement des ressources humaines.Lire la suite

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